Syaifudin Noer Wakil Direktur II Lembaga Pendidikan Insan Cendekia Mandiri Sidoarjo, telah memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai urgensi pembaruan sistem tata kelola tenaga pendidik melalui program workshop yang diselenggarakan oleh Sokrates. Dalam proses pembelajaran ini, Syaifudin Noer mendapatkan insight penting mengenai prinsip fundamental dalam manajemen sekolah, yaitu pentingnya keseimbangan antara pengaturan dan pengukuran kinerja. Melalui sesi brainstorming dan refleksi yang mendalam, beliau menyadari bahwa pengelolaan performa guru merupakan rangkaian program yang berkelanjutan dan terintegrasi, bukan sekadar kegiatan sesaat. Dampak: Pembelajaran tersebut membawa dampak yang signifikan bagi sekolah, terutama dalam mengidentifikasi berbagai ruang perbaikan untuk memperbaharui sistem pengelolaan guru secara menyeluruh. Institusi kini memiliki perspektif baru dalam merancang program peningkatan performa yang lebih mendalam dan bermakna. Kesadaran akan pentingnya korelasi antara kualitas guru dan kualitas sekolah di era modern ini mendorong pimpinan untuk menerapkan sistem manajemen yang lebih profesional guna memastikan standar pendidikan tetap unggul. Testimoni: https://youtu.be/M4LQK1CZG4Q?si=RUP2G5oZzYoXtyFD

Bapak Pendeta Yopie Tjahjadi Ketua Yayasan Sekolah Kasih Kemuliaan Sanggau, telah memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai penguatan tata kelola institusi pendidikan melalui program workshop bersama Sokrates. Dalam proses pembelajaran ini, Bapak Pendeta Yopie Tjahjadi mendapatkan insight penting mengenai peran aktif yayasan dalam membentuk dan membimbing performa guru secara terarah, bukan sekadar mengikuti keadaan. Materi ini diperkuat dengan landasan teori manajemen performa dan strategi implementasi praktis yang relevan untuk berbagai skala sekolah, termasuk sekolah dengan ekosistem yang sedang berkembang. Dampak: Pembelajaran tersebut membawa dampak yang signifikan bagi sekolah, khususnya bagi Sekolah Cahaya Kemuliaan di Sanggau. Institusi kini memiliki panduan operasional yang lebih kokoh melalui penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) yang sistematis. Dengan pemahaman baru bahwa kinerja tenaga pendidik dapat diintervensi melalui pembinaan yang tepat, sekolah kini lebih optimis dalam mengelola kualitas SDM dan memastikan operasional harian berjalan lebih profesional serta terukur demi kemajuan siswa. Testimoni: https://youtu.be/M4LQK1CZG4Q?si=RUP2G5oZzYoXtyFD

Carolina Atit Kepala Wilayah 2 Yayasan Salib Suci, telah memperoleh penyegaran ilmu dan perspektif baru mengenai manajemen kinerja tenaga pendidik melalui program workshop yang diselenggarakan oleh Sokrates. Dalam proses pembelajaran ini, Carolina Atit mendapatkan insight penting mengenai penyusunan Quality Performance Indicator (QPI) yang komprehensif dengan memperhatikan aspek kualifikasi, kompetensi, dan performa, serta dibimbing langsung oleh narasumber yang mampu menyampaikan materi kompleks secara lugas dan mudah dipahami. Dampak: Pembelajaran tersebut membawa dampak yang signifikan bagi sekolah, terutama dalam ketepatan pengembangan sumber daya manusia. Institusi kini mampu menyusun Training Need Analysis (TNA) yang jauh lebih akurat, sehingga program pelatihan guru yang dirancang benar-benar menjawab kebutuhan nyata di lapangan. Melalui ruang refleksi dan berbagi informasi antarpeserta, sekolah kini memiliki dasar yang kuat dalam menentukan indikator keberhasilan yang selaras dengan peningkatan kualitas kinerja guru secara berkelanjutan. Testimoni: https://youtu.be/M4LQK1CZG4Q?si=RUP2G5oZzYoXtyFD